工作职责:
1、主导并推进公司流程标准化构建与优化，包括但不限于流程架构设计支撑、流程方案设计、流程管理体系建设、流程和IT梳理，打通LTC、ISC、ITR等流程接口；
2、流程管理推行及赋能，制定流程管理制度，流程文件。组织和辅导各业务部门进行流程梳理及优化,提供业务部门在架构与流程方面的专业支撑（含知识、方法、规范、模板等）；
3、对流程绩效监控，有效识别流程卡点及相应绩效指标，制定并优化绩效流程规则；
4、搭建流程知识库。
任职资格:
1、至少3年以上科技型企业流程/体系管理、流程制度建立相关工作经验；
2、熟悉标杆企业（华为、汇川、海康等）流程管理框架或体系过程方法，如IPD、LTC等；
3、掌握华为流程（质量）分析与相关管理工具和方法；
4、熟练使用办公软件编制流程图、流程规范文件，熟悉Aris、Epros、Epbm、Eos等平台优先考虑；
6、较强的培训能力，能自助开发培训课件，组织完成相关流程标准化相关培训；
7、较强的变革项目管理能力，管理持有PMP证书，了解常见信息化系统，比如ERP、EHR等优先。