职责描述:1.年度规划:根据年度预算和公司年度品牌、品类、城市发展策略以及区域策略,制定省区经分销商布局规划、人员编制,以及系统行销经理指定区域整合行销规划。2.承接基础发展部指引,主抓金三角基础建设,提升金三角产出绩效:2.1优化经分销商布局、评估经分销商开户资质、跟进经销商年度预算达成及经分销商日常运作绩效;2.2制定省区人员绩效管理方案并实施,确保终端信息真实、线路规划合理、人员拜访高效、人员产出合理、人员提成有竞争力;2.3制定省区金三角人员培训辅导计划并实施,提升金三角人员业务技能3.承接销售运营部指引,跟进和推动经销商健康运营项目,收集和审核办事处要货计划,推动终端价格执行和必备品项分销。4.市场走访:定期拜访金三角客户主任和经分销商,沟通活动执行、终端表现、品类工作进展情况,收集市场相关人员的建议。5.探索ERTM/2B平台、特殊渠道的销售模式。6.基础发展部、销售运营部、区域以及省区交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历2、具有3年以上工作经验,其中有同岗位2年以上工作经验,有销售经验尤佳。3、具有较强的项目管理经验和时间管理概念4、较强的团队合作能力并能够在压力下工作5、能够接受一定程度的出差6、熟悉运用办公软件,尤其是EXCEl和PPT。对数据敏感。