核心定位：体系化治理与合规风控，保障对下属机构的有效管控，提升组织效能。

岗位职责：
1、健全管理体系：完成分支机构管理权责与机制建立；
2、负责制度体系运行诊断，制定/完善公司经营管理各项制度，优化审批流程；
3、负责分支机构目标管理：收集分析各类经营相关数据，制定/修订分支机构责任目标，开展月度/季度/年度经营数据监测与分析，目标考核数据分析。
4、负责合规风险管控：识别分支机构业务拓展合规风险，对项目进行风控管理；
5、负责分支机构审计整改与内控优化，推动集团管理要求落地；
6、负责经营单元管理培训：落实分支机构合规经营等培训，提升合规风控管理水平；
7、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，财务、法学、企业管理相关专业；
2、3 年以上集团化企业商务管理、风险管理经验；
3、精通集团化权责设计与流程再造，熟练运用经营数据分析工具，擅长目标拆解与 KPI 体系搭建等体系化治理、数据化管理能力、风险防控能力、跨组织协同能力；
4、精通公司法、合同法等商事法律规范，熟悉企业内部控制基本规范及配套指引，熟悉预算管理、经营分析等财务管理工具，了解集团化企业常见风险点及防控措施；
5、具有较强的独立工作能力和全局观，良好的沟通协调能力、抗压力和团队合作力；
6、适应短期出差；
7、熟悉建设设计、信息技术等相关行业优先。