工作内容：
一、行政类（考勤、办公用品、订水订餐、设备网络维护、房租水电、卫生管理、会议室安排）
二、人事类
1、培训类（新员工通用培训、业务基础培训、跟进检查部门培训效果、协助部门建立培训教材）
2、人才跟进类（工作对接流程指导、日志跟踪、新员工试用期管理及评估）
3、绩效考核类（月度绩效评估、季度评级评估、提成核算、奖金核算、协同优化绩效考核方案等）
4、员工关系类（入离职办理与沟通、员工福利）
三、财务类
1、日常杂费报销
2、备用金管理
四、亚马逊、1688和阿里国际站的业务支撑

任职资格：
1、思维逻辑清晰
2、统筹协调沟通能力强，有项目统筹经验为佳。
3、有主动探索学习的意识，平时有学习充电的习惯。
4、语言表达能力强，***。男女不限。
5、能制作课件、独立授课、培训等能力。
6、2年以上总经理助理/总监助理/培训专员/行政人事专员等相关岗位经验【特别优秀的可一年经验】
7、过往公司背景：规模不得低于100人、管理相对规范，如有跨境相关经验为佳。