岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、协助各部门创建良好的办公环境;9、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1.学历:大学专科以上学历;2.专业:人力资源及相关专业;有1-3年的工作经验;3.能力:会熟练使用办公软件 ;4.性格开朗、沟通能力较强 ;5.做事讲究效率,时间观念强,保密责任心强。