1、负责统筹欧美业务开发部门工作，制定部门工作计划及相关预算，全面主持部门日常管理工作。
2、协助公司领导制定公司业务发展计划及具体落实文案，完成公司下达的销售目标与利润目标。
3、对整个业务部门结果负责，核心指标为开发新客户，维护好现有客户。
4、向供应商询价，整理供应商报价，控制采购成本，向客户报出具备市场竞争力的价格。
5、制定业务开发工作及流程管理，并进行监督、指导执行工作。
6、在业务团队内部合理分配业务人员工作，指导监督业务员人员完成订单的跟踪工作。
7、负责处理客户对样品及大货上的投诉和质量事故，确保按时按质按量完成每个订单。
8、填写日报并每周和上级领导汇报工作进度及情况。
任职要求：
1、有管理经验，独立完成订单操作直至收汇等一系列工作流程，带过10人团队以上，团队年销售额3000万美金及以上；
2、具备做过美国市场，服务过50万件/款以上订单的经验，如：Walmat,Costco，了解产品开发，打样工艺流程，跟单流程，测试流程；
3、大专以上学历，国际贸易、服装相关专业、英语专业毕业优先；
4、英语4级以上，听，读，写，说流利，对接欧美客户邮件来往与电话无障碍交流；；
5、能熟练的操作办公软件word excel power point；02
6、能够承上启下，衔接好所有领导下达的任务计划并完成实施；
7、吃苦耐劳，品德良好，有团队精神；