工作职责 :
1、日常提取数据，并制作业务数据报表，支持业务报表体系的发布（日/周/月/季度/年度）；
2、通过数据分析以支持业务策略制定
3、处理网点代理人的品质管理、考核佣金，相关制度的宣导推动与落地
任职资格 :
1、2024届毕业生；
2、学历学位双证齐全；
3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。
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中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司为适应公司发展需要，现开展2024年校园招聘活动，诚聘优质应届毕业生，加入平安人寿 “NewStar管培生计划”，招聘方向主要为：培训管理、销售策划、销售管理、消费者权益、核保核赔（均为内勤岗位，非销售）
一、NS管培生（培训管理）
组织、运作培训班教学，针对培训效果，制订和实施改善方案；负责优化搭建培训体系与流程，开发培训课件；规划并实施专业讲师和导师的培养与管理；督导相关单位开展培训班，推动绩效提升。
二、NS管培生（销售策划）
结合内外部经营环境，制定公司中长期发展策略；年度及阶段性业务推动目标、路径、策略规划，资源管理；营销荣誉体系和营销活动组织规划及部署实施；业务竞赛方案制定、宣导、兑现。
三、NS管培生（销售管理）
《基本法》和业务人员管理政策及制度的研究、宣导、解释、执行推动；业务人员入离司流程、执业资格、档案资料、考核佣金及各项经营资源管理；业务人员品质管理事宜，落实代理人风险监测、排查、管控；其他业务/人力/训练辅导相关工作。
四、NS管培生（消费者权益）
承接消费者权益保护、消保审查、评价考核、消保金融知识宣传教育等消保工作的机制建立和职责落地；策划和组织实施各项消费者权益服务及客户活动。
五、NS管培生（核保核赔）
指定区域内的理赔调查件、契约调查件及保全调查件调查；其他各项理赔服务支持工作，包括面向理赔咨询、培训服务、各类理赔案件问题的处理及案件协谈等工作。
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中国平安寿险浙江分公司目前管培生在招，招聘对象为2024年应届生，入职后有为期3个月时间的集中培养，根据部门需求和本人想法最终定岗，培训期间薪资正常发放，薪资范围6-8k+年终奖，1年后二次定薪，省直单位，双休，五险一金全额缴纳，工作地点杭州市上城区民心路280号，平安金融中心A座26楼