NS管培生（经营分析）
工作职责 :
1、日常提取数据，并制作业务数据报表，支持业务报表体系的发布（日/周/月/季度/年度）；
2、根据公司业务发展规划与发展需求搭建业务类场景化数据模型；
3、协助撰写数据分析报告，为公司经营管理提供强有力的数据支持。

02
NS管培生（培训管理）
工作职责 :
1、组织实施培训，例如一年内新人普才及优才培训，提高新人转正留存；一年以上业务员培养，提升销售技能；绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量

02
NS管培生（消费者权益）
工作职责 :
1、柜面管理：落实总部关于柜面服务客户和代理人的相关制度，有效帮助客户处理保全、理赔、新契约、收付费、退保等各类业务，协助退保劝阻，解决客户和代理人各类咨询，为代理人提供后援相关制度宣导和培训，提升客户服务满意度，有力支持代理人展业
2、消保管理：贯彻监管消费者权益保护工作要求；按消费者权益保护工作要求落实对各类产品、服务的定期组织审查和检视；定期组织开展员工培训、宣传教育及消保考核工作；落实消保监管评价及整改
3、按法律、法规规定履行客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存、可疑交易识别和上报等反洗钱义务，认真落实公司下发的各项反洗钱工作要求。

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NS管培生（销售管理）
工作职责 :
1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
2、处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；
3、处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等；
4、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行；
5、负责网点职场的现场管理工作，收集外勤使用建议，及时反馈；
6、协助完成上级单位部署的业务/人力/新人留存相关工作的宣导、落地、追踪；
7、协助网点负责人做好网点的行政工作；
8、协助网点负责人组织日常经营例会；
9、管理网点内档案；
10、完成上级交办的其他工作。


NS管培生（销售策划）
1、围绕经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，协助部门制定中长期及阶段性发展策略
2、通过追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估
3、协助业务痛点分析及业务趋势分析
4、协助业务条线费用配置及投产管理
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任职资格 :
1、2024届毕业生；
2、学历学位双证齐全；
3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。
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中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司为适应公司发展需要，现开展2024年校园招聘活动，诚聘优质应届毕业生，加入平安人寿 “NewStar管培生计划”，招聘方向主要为：培训管理、销售策划、销售管理、消费者权益、核保核赔（均为内勤岗位，非销售）
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中国平安寿险浙江分公司目前管培生在招，招聘对象为2024年应届生，入职后有为期3个月时间的集中培养，根据部门需求和本人想法最终定岗，培训期间薪资正常发放，薪资范围6-8k+年终奖，1年后二次定薪，省直单位，双休，五险一金全额缴纳，工作地点杭州市上城区民心路280号，平安金融中心A座26楼