岗位职责:1、根据公司总体战略,结合市场情况,制定年度及中长期销售计划和销售目标,并组织实施,确保销售目标达成;2、负责市场调研,分析行业趋势、竞争对手动态;开发新市场,挖掘新客户,拓展销售渠道,提升市场份额;3、建立广泛、良好的客户关系,维护现有客户,开拓新客户,确保客户满意度的持续提升。定期拜访客户,收集客户反馈意见,为客户提供定制化解决方案;4、组建高效的销售团队,制定销售管理制度和流程,能够培训孵化销售团队,提升团队整体业绩;5、制定销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润,确保销售预算与销售目标的平衡发展;6、搭建发展商务销售体系。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有5年以上To B销售管理工作经验;有大宗业务、大集团销售经验、创业经验者优先;3、具备优秀的团队管理能力,能够激励团队成员,带领团队完成销售目标;善于招聘、培训、考核激励下属员工,提升团队整体素质;4、具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的同事和客户进行有效沟通,解决销售过程中遇到的问题;5、能够承受较大的工作压力,具备高度的责任心和敬业精神,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态;6、有事业心,勤奋踏实,对公司政策执行力度大,善于应酬、适应出差;对工作有忘我的精神并敢于挑战。薪资结构:基本工资+提成