工作职责:1、在总公司领导下,带领分公司团队,负责分公司的日常运营管理工作,并完成年度经营目标;2、负责编制分公司年度、月度经营计划,编制年度、月度费用预算,制定年度、月度工作目标、工作计划并组织实施;3、负责核定分公司组织架构、人员编制,制定管理方案报中心批准后组织实施;4、负责分公司人员的招聘、管理和考核等项工作,并报总公司备案;5、有效执行分公司各项规章制度,定期检查、监督,查处违纪违规行为,并作出纠正和奖惩措施;6、负责分公司各居家养老服务(照料)中心的日常运营管理工作,做好卫生管理、安全管理、消防管理、设备管理、信息管理等基础管理工作;7、负责分公司各居家养老服务(照料)中心各类服务工作,包括健康服务、专业服务、文体服务、特色服务的组织和实施;8、负责分公司各居家养老服务(照料)中心活动策划、执行及宣传推广工作;9、负责分公司各居家养老服务(照料)中心的星级评定工作;10、负责上门服务业务的运维工作,做好上门服务对象摸底调查及身体评估工作,定期回访和情况反馈,接受老人投诉,协调处理投诉事件;11、严格按照民政系统、各镇街、总公司要求,做好各类报表、台帐、信息、数据的整理编制并提交;12、每月定期组织召开工作例会,部署工作计划任务,总结工作经验教训,协调各项事务,系统解决疑难杂症,切实提高管理和服务水平;13、负责分公司镇街、村级及合作单位外联维护工作,拓展志愿者队伍并建立档案;14、完成总公司安排的其他临时性工作任职要求:1、男女不限,45岁以下,本科及以上学历;2、有物业、酒店、护理、养老、社区等服务性行业从业经验,且有资格证书者优先;3、具备一定的团队管理能力、书写能力、协调能力和沟通能力,细致勤勉,工作敬业、有责任心,懂电脑、会开车。