职位描述1、销售目标及经营目标达成:分析门店销售数据,制定提升方案,保证门店完成销售目标2、消费者体验与服务保障:落地服务标准流程,确保门店人员服务高标准,提升消费者感知与满意度3、门店陈列管理:结合硬终端布局,优化消费者动线,落地陈列方案,保障点检合规4、团队培训与赋能管理:参与专项培训,并按要求完成门店团队转训及检核,提升门店人员专业度5、门店推广与活动营销:组织策划并落地么门店活动及华为学堂,监控执行效果,实现门店有效客流及销售提升6、团队管理:设计门店团队管理机制,并推动落地,调动销售积极性,改善团队氛围岗位要求:1、大学本科及以上学历,优秀可放宽至大专2、有1-2年门店零售经验3、有一定的数据敏感度,愿意从事零售、销售、产品方面的服务与管理工作4、具备良好的与人连接力,沟通表达力,能进行对内、对外沟通与协同5、坚持以消费者为中心,有良好的服务意识和亲和力,乐于助人、善于聆听女孩子身高163 男孩子175+工作地点:杭州大厦华为店