工作内容：
1、结合总部培训课件，根据区域特性开展定制化的区域员工培训，包含但不仅限于产品培训、技能培训、新员工培训、项目培训
2、调研区域培训需求，进行需求评估，开发培训课程
3、评估课程实施，分析改善要点，提升培训效果并及时反馈
4、建立区域内学员培训档案，记录学员成长，完善培训数据库
5、在工作过程中对所辖区域人员进行培训指导并发现问题,并及时向大区经理予以反馈
6、掘及培养区域内部培训师，充实培训师人才梯队
任职资格：
1、大专及以上学历
2、培训岗位实操经验3年及以上
3、具备生意意识，能洞察业务的需求，并通过培训进行赋能与解决
4、有多年终端门店实战带教经验者优先