岗位职责：
1、熟悉招聘全流程，独立开展招聘工作；
2、负责员工入职跟进整体工作；
3、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息；
4、其他人事相关执行工作；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有招聘或者行业工作经验者优先；
2、良好的逻辑思维能力，性格开朗，抗压能力强；
3、具备良好的沟通协调能力，有责任心，良好的项目执行能力。