岗位职责：
1、战略规划能力：解码集团战略规划，制定本区域的区域营销战略规划，激发团队建立牢固的契约关系，提升一线执行水平，为未来的持续增长培育区域组织能力；
2、策略规划与实施：根据区域战略规划和年度目标，制定落地策略和重点工作规划，并推动实施；
3、重点渠道和客户开发：根据区域的实际情况，积极拓展新的产品渠道，开发和维护核心重点客户；
4、集团级营销专案落地：承接集团的产品营销战略，推动集团营销专案的落地实施；
5、实施营销创新变革：根据经营过程中发现的问题进行零基思考，提出创新的想法和策略，并推动营销变革的落地实施；
6、经营分析与决策：根据经营数据进行月度、季度、半年度、年度分析，及时调整经营策略达成经营目标；
7、对外的沟通与协调：及时关注和收集政府、行业、竞对的信息，争取外部资源；建立、协调、维护对外的人际关系，塑造公司良好对外形象，营造和谐的外部经营环境；
8、高效执行与结果导向：具备高效执行力，勇冲锋，打胜仗，全面落实集团营销政策方针，以结果为导向，带领团队完成上级布达的任务，产出销售业绩，达成销售目标；
9、团队管理：招聘和识别优秀人才；培训、指导、考核、激励、培养下属；传承企业文化，营造积极奋斗的团队氛围；带领团队打胜仗。
任职要求：
1、年龄/学历：30-40岁，本科及以上
2、工作经验：8年以上销售或市场工作经历，其中5年以上销售团队管理经验
3、具备丰富的营销实战、团队管理、市场企划经验；
4、具备全新、敏捷的市场观念和反应速度；
5、具备较强的部门间沟通协调、危机事件处理及外事攻关能力；
6、具有激发下属工作激情及团队组织能力；
7、接受全国分配，长期驻外工作。
本岗位异地招聘，具体地点结合需求定，需接受完全调动。