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服装IE工程师
1-1.5万
人 · 大专 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/01/23发布
培训

高新八路乐荣集团内戴维贝拉

公司信息
杭州日冠服饰有限公司

民营/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
工作职责:
1、对员工组织工业工程相关理论知识培训
2、生产数据收集、统计、分析,改善,推动和落实生产的信息化、自动化、智能化
3、负责各工厂生产力的提升与生产线平衡的控制
4、给予工厂效率改善方面建议
岗位职责:
建表报价
1、建立和完善产品的成本核算模型体系,掌握公司产品价格带及核价规则,在实际工作中分析运用。
2、负责对各版次样衣拍实图制表、拆分工艺工序难易度,工时测定、产量分析、制定准确的工序单价,并提供合理的IE参考价格;
3、负责对开发初样进行品质鉴定、工艺优化和风险评估对不合理的工艺和风险提出合理的优化建议;
4,统计价格带的落地情况及分析各个价格带的占比情况,对超价格带的款式反馈相关部门并跟进结果。
5、负责对下单款的样衣进行成本核算的资料检查(工序、修改信息、工艺、面料属性、配饰辅料及数量的校对)终确认效果,并录入系统;
6、负责核算大货缝纫线的单件用量。
8、去车间了解生产工艺、人工成本及时调整工序表格并做出合理的价格体系调整。

现场IE车间实际工价
1、负责制定缝制车间的生产款标准工时,人员定额,产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题;
2、动作研究(MOD法),改善作业方式及产线平衡,提升作业效率,减少车间回修率等材料报废。
3、协同车间统筹、车间技术开单款产前会议,概述单款ie平衡编排原理、人员分工要求,定人、定产、定标。
4、做开线人员平衡测时及现场调车、排人、排产,确保开线平衡畅通
5、结合ie排线标准,做车位开线标准动作及方案。
6、完善报价成本核算表格,在实际工作中分析运用。

优秀者薪资面议。

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