岗位职责：
1.经营管理：制定和执行药店经营策略及销售目标，管理日常业务。
2.人员管理：带领并管理店员团队，负责招聘、培训和绩效评估。
3.库存管理：监督药品采购和库存，确保药品质量。
4.顾客服务：提供优质的顾客服务，解决投诉，提高满意度。
5.合规性：确保药店运营符合法律法规，参加相关培训。
6.市场营销：制定营销策略，组织促销活动，提升品牌知名度。

任职资格：
1.教育背景：药学或相关管理专业大专及以上学历，执业药师证资格证。
2.工作经验：至少3年以上药品零售行业管理经验，具备店长经历。
3.专业技能：优秀的领导、沟通协调能力，熟悉药品知识和法规。
4.个性特质：认真负责，具备良好的服务意识和抗压能力。