1、根据市场发展和公司年度经营计划，编制年度工作计划（销售目标分解、费用使用标准和核销标准、价格体系、渠道和终端建设计划以及团队建设计划）；
2、全面负责年度工作计划的落实达成，按季度、月度、周为单位定期对销售目标、管理指标和重点工作计划的达成进度进行核查和分析，及时调整营销策略和改善计划，完成销售目标和计划；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持重要客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系；
4、主持制订内部工作流程和标准、规章制度以及团队目标绩效管理，经公司批准后施行；
5、负责制定团队年度营销专业知识、技能培训和团队培养计划，并协助培训部组织实施。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上快消品行业销售工作经验，3年以上同岗位管理工作经验
2、具备较强的市场洞察力、活动执行能力和团队管理能力；
3、具备较强的发现问题、分析和解决问题的能力，具备一定的抗压能力；
4、有较强的学习意识和能力，不断接受新事物的挑战；
5、有较强的责任心、事业心及影响力，良好的职业素养。