职位描述：
1、完成公司下达的各项销售指标，负责经销商的开发和维护。
2、合理规划下属销售代表的分销执行，并在实践中不定时修正。
3、合理分配下属销售代表销售基础指标，并督导下属达成。
4、负责辖区经销商的进销存管理。
5、负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导，提升下属工作绩效。
6、负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核。
7、负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核并上报城市经理。
8、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核。
9、完成上级领导安排的其他工作。


职位要求：
1、年龄：28-42岁内
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：工商管理、市场营销等相关专业毕业
5、资历要求：3年以上饮料行业通路销售经验，1年以上同等职位工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1）熟悉营销知识和了解当地终端市场状况。
2）有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。
3）能够自觉自发工作，有求胜的欲望，有韧性。
4）工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。
5）有一定数据分析能力和市场判断能力。
6）熟悉计算机操作。
7、相关培训要求：
销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训