岗位职责：
1、负责旅游产品开发与经营，完成年度工作目标与经营任务指标。
2、负责营销团队的建设，通过建立目标考核与淘汰机制，培育有执行力、有战斗力的营销队伍。
3、负责通过市场调研等多种渠道，洞察旅游行业发展与变革，据此制定前瞻的营销策略与部署。
任职要求：
1、男女不限，年龄45周岁以下，本科学历；
2、5年以上资深市场营销管理背景，能够精准洞察行业发展趋势；在业务拓展和商务谈判方面业绩表现出色，并以最终目标成果为导向，带领团队展现出强大的业绩达成能力；
3、具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能够高效建立、运营、激励团队并及时修正问题。通过持续提升团队成员的业务技能，构建一个凝聚力强、执行力高的营销团队；
4、拥有出色的沟通协调能力，有效解决各种问题，并具备强烈的团队合作及模范带头精神；能够深入了解客户需求，建立稳固的客户关系，增强客户粘性；
5、思维活跃，具备快速学习和产品创新、管理创新、战略创新的多重创新能力，迅速适应新环境和应对各种挑战；
6、具备高度的责任感和自我驱动能力，能够在压力下保持高效工作状态；同时，应具备开拓精神，积极进取，推动团队和公司的业务发展。