岗位职责：
1、根据公司战略目标和品牌需求，制定相应的商品战略规划；
2、结合品牌发展策略、市场发展趋势，组织制定制订公司年度、季度的商品计划长短期商品计划与执行方案；
3、制定各渠道货品配发计划及监督落实货品的组织，调拨、调配、退换货等满足各渠道的货源供应需求；
4、监控新品、老品、特卖货品的销存流转情况，根据货品的初期配置、售罄率、周转天数等指标；
5、商品数据分析：每周、每月提交库存报表，货品销售分析报告、统计货品的进销存数据；
6、收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势；
工作要求：
1.相关专业本科及以上学历，如服装设计、市场营销、商业管理等。
2.年龄35-45周岁，至少5年以上服装行业工作经验，其中3年以上商品管理或相关领域的工作经验。
3.具有丰富的服装行业商品管理经验，熟悉服装行业的仓储、配送、盘点等业务流程；
4.精通办公自动化软件，特别是Excel的应用，能够熟练运用数据分析工具进行商品分析；
5.熟悉ERP等管理系统，能够高效地进行商品管理和库存控制。
6.具有较强的团队领导力、组织协调能力和专业影响力
7.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门紧密协作，共同推动商品策略的实施。
8.对服装市场具有高度的敏锐度和洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。