工作内容：
作为行政部门经理，你将负责公司的日常行政管理和业务部门之间的协调沟通。你的主要职责包括：
- 制定并执行公司的行政管理制度，确保公司运营的高效性和规范性；
- 管理和维护公司的固定资产和财务资源，协助财务部门完成年度财务审计；
- 负责公司员工招聘、培训、考核和福利等方面的行政事务，确保公司的人力资源管理的合规性；
- 协调公司各部门之间的合作，沟通公司内部和各部门之间的信息，协助解决各部门之间的困难和问题；
- 制定公司内部培训计划，为公司的业务发展提供必要的保障；
- 负责公司的会议组织、协调和跟进，确保会议的顺利进行；
- 处理公司的行政事务，包括对接政府机构、联系合作公司等；
- 完成公司领导交办的其他行政工作任务。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业学历；
- 3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有大型公司或行业背景者优先；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理政策，具备较强的合规意识；
- 具有良好的沟通和协调能力，具备良好的团队协作精神；