岗位职责
1、供应链体系建设和管理：负责对应品类的供应链体系建设，协调各部门资源的合理分布和调配，确保公司订单交付能力；
2、供应商管理和成本控制：建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制价格水平并保证品质。对供应商体系进行优化整合，提高供应商的质量；
3、对供应商资源开发目标负责：根据业务的现状和需求，开发并引入新的供应商资源，保证资源及时供及、汰换；
4、跨部门协调：协调各相关部门的工作关系，有效处理各种突发事件，保障生产和订单的执行顺畅。负责本部门与公司业务关联部门工作的及时沟通和协调；
5、数据分析与优化：分析行业信息及数据，善于利用创新方式降低成本。根据销售预测与产品定位、产品分类，持续开发有效的资源


工作要求：
1、3年以上外贸服装供应链管理经验，统筹管理过年生产200万件以上的订单；
2、熟悉外贸服装生产过程、制造工艺，质量标准、品控流程等；
3、深刻了解国内外贸服装生产资源分布情况、对当下及未来的生产管理有独到的见解和系统的认识；
4、熟悉供应商评估体系，有外贸女装供应链管理经验优先；
具备优秀的管理能力：计划能力、沟通能力、解决问题能力、执行力；
5、英语可作为工作语言。