1. 日常行政：负责公司日常行政工作如考勤管理、打印管理、费用报销整理、日常采购、公章、办公车辆安排、公司钥匙的保管、快递收发等；
2. 后勤保障：负责公司后勤保障工作，环境卫生、办公室管理、计算机及网络管理、仓库管理、客户接待等；
3. 会议管理：公司各类型会议的组织召开，完成会议传发、人员通知、记录会议纪要以及会后跟进；
4. 制度管理：公司各项管理制度制定、宣贯、落实和执行及优化完善和最终解释。
5.档案管理：制定并执行档案管理制度，负责各种统计、办理员工入离职手续，建立人事档案、公司各种档案的建立和保管；
6. 人事招聘：完成公司内部人才的招聘工作，包括招聘信息的起草、发布、应聘人员简历初筛、电话面试邀约、维护招聘渠道（包括但不限于企业微信、钉钉、BOSS等招聘渠道）；
7. 员工沟通，协同配合：各个部门之间的工作协调，日常负责跟进协调员工的相关流程及问题解答，了解员工心理并及时沟通；
8. 业绩考核：负责公司各部门绩效考核工作，完善绩效考核标准。
9. 培训管理：负责制定各类培训工作计划，并安排培训及后续效果管理；
10. 员工关怀：员工体检、各项福利发放、员工身体状况关怀等；
11. 企业文化，企业形象管理，做好公司各种宣传活动的策划和管理，企业文化的宣贯，节假日通知制作、环保科普图片制作、公司公众号及网站维护管理。
12. 其它领导临时安排的工作事项。