任职资格：
1、教育背景与专业要求：本科及以上学历，电气工程、热能与动力工程、自动化、电力系统、新能源。
2、能力要求：综合能力强，包括良好的学习能力、计划执行能力、问题解决能力、组织协作能力、表达分析能力、人际交往能力、进取心等。
3、素质要求：良好的道德品质、较强的责任心，工作积极主动，优秀的团队协作精神。
4、技能与经验要求：常用办公软件、绘图软件，有同类企业实习经验者优先。

岗位职责：
本岗位为国内业务开发经理的储备岗，作为部门核心梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来2年内成长为初级业务开发经理、3～5年内成长为中级或高级业务开发经理，5年之后成为业务总监独立负责某一区域的业务并带小团队。
定向管培结束后的任职要求如下：
1、根据国内业务部的总体年度销售计划，组织、协调公司内外部资源，完成公司下达的个人年度销售指标。
2、负责由销售部分配的市场区域的客户开发、项目开发工作，并维护公司原有的社会公共关系。
3、负责搜集并跟踪项目信息、引导客户需求、运作项目直至落地、合同回款及售后的销售全过程管理。
4、根据公司提供市场宣传基础资料或技术基础资料，向所负责的市场及客户进行书面方案呈现、PPT宣讲演示等形式的宣传、推广工作。