职位亮点：
大牛带队、挑战稳定高新、晋升机会；丰富的活动、带薪休假、学习技术，社会价值。
【工作内容】
1、开拓： 负责杭州区域终端餐饮（中高端社会餐饮，连锁餐饮/酒店/单位食堂/食品厂/中央厨房等），参与合作商资源对接。解决食品安全问题，为国人食安健康保驾护航，保持所辖区域100+长期合作客户；
2、增长：维护渠道，提供食安培训，提高动销率和复购率，促进销售额的长期稳定增长
3、提升：参加产品、产业链、业务知识学习，提高职业技能——成为专家型销售工程师/储备管理梯队人才；
4、协作：配合线上部门、资源部门、招商部门和业务活动工作，完成个人/团队所负责业绩，执行业务管理制度，竞品调研、问题和解决方案的提出、业务配合等相关工作。
【岗位要求】
1、22-30周岁；
2、有良好的客户服务意识，有责任心，计划性，执行力;
3、能吃苦耐劳，勇于挑战，阳光心态。
4、具有良好的业务拓展能力、沟通能力、学习能力、团队合作能力、抗压能力。
5、1年以上销售经验，终端餐饮、本地BD经验优先。
【薪资和其他】
1、薪资结构：弹性底薪（5000-11200）+提成+奖金，半年缓冲期内稳定月薪1.3W+；挑战25W+稳定年薪
2、极具幸福感，请假带薪，每周每月丰富多彩的团队活动；
3、学习和成长：一对一培养计划，业务全领域闭环学习，半年独当一面