2025年应届毕业生招聘
岗位职责：
1、财务：审核流程与单据，完成核算与账务处理；核对相关发票，完成过账处理；定期盘点，并输出相关财务数据等工作；
2、人力资源：对接各业务部门，提供专业人力资源解决方案，有效落实执行包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作；
3、市场营销：维护老客户和开发新客户，具体涉及合同评审、合同报价、合同签订、售后跟进、销售订单发货跟进、应收款跟进等；
4、运营储备：负责工厂生产计划、采购计划的制定、跟踪与执行，处理产品交期异常问题；参与工厂自动化设备的设计、安装、调试、维修及保养工作；参与工厂5S管理，保障车间安全生产等工作。
岗位要求
1、财务、人力资源管理、工商管理、市场营销、物流管理、机械、自动化等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，或熟练PLC运用、机器人编程，或熟悉HAAS，Fanuc、Simens等主流PLC、电控图纸，或熟练使用CAD,SolidWorks绘图软件。