岗位职责：
1、根据岗位需求，完成海外营销类岗位招聘工作；
2、不限于使用传统招聘渠道，拓展各类招聘渠道，完成内部链接，提高招聘达成率、适配率；
3、进行内外部沟通，确认招聘流程，开展招聘实施流程，完成岗位交付。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、有1年以上猎头或招聘经验，有优秀的交付成果；
3、情绪稳定，皮实，对工作有热忱，乐于挑战难点，攻破难关；
4、学习能力强，英语可作为工作语言加分。