一、岗位职责:
1、制定年度预算、市场营销方案、价格体系，经公司批准后负责组织实施;负责校区整体运营和管理，组织实施公司下达的各项决议;并完成年度、季度、月度销售指标;
2、校区业绩***负责人，制定校区发展计划，校长带领团队完成校区业绩指标，帮助并培训校区销售、老师达成业绩转化、续费、转介绍，引流课程，消课，市场活动等，保证校区利润;
3、做好系统管理，财务优化(排课、调课、补课、插班、转校、退费等事宜);
4、组织团队建设和管理，新人带教，在职员工培训等，帮助员工做好职业规划，培养出核心骨干;组织开展招聘、入职培训、试用期管理、绩效、薪酬、福利、劳动关系等管理工作;
5、校区运营管理:服务端、市场端、教学端和销售端;
6、做好市场活动策划、外围异业合作工作;
7、召集主持办公会议，监督、督促和协调各人员工作进展。
二、日常管理工作:
1、积极培育团队精神和建设校区的企业文化、公司产品、公司制度、公司业务、激励政策;
2、按时完成和准确提报校区经营数据和管理表单，做好校区经营、活动的预决算，做好预算管控;
3、做好市场定位、市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩卡公司影响力，提高市场占有率；
4、负责校区各类活动的组织策划、方案撰写、活动现场设计、场地选择及布置、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结等;
5、负责外部竞品调研，市场分析，内部客户需求，负责综合分析行业的发展动态，按活动节点提出良好的运营策略;
6、制定下属各岗位绩效考核要求和工作计划，并监督完成，确保工作完成的进度，向公司及时汇报完成情况;
7、负责校区的品牌形象，环创，提升服务质量;
8、负责校区的公共关系;处理校区重大突发事件;
9、布置、指导、检查监督、评价和考核管理各人员工作;洽谈渠道合作，招聘和优化校区内人员，组建团队，搭建校区人才梯队;
9、完成公司、上级领导交办的其它工作。
40岁以内，***线上线下两种渠道都有做过(了解视频号、抖音等基础算法逻辑，掌握抖音直播基础运营及数据分析，协助教研直播培训及话术迭代，做好校区直播提升直播数据，协助集团做好直播矩阵)，通过线上、线下全渠道运营完成市场营销链路，有经验的优先