本岗位只出差,不驻地。入职后负责的区域为江浙沪以外的省份,由公司统一安排。目前面试采用集体面试,即一次2-5人参与面试,能接受可详聊。2025年计划招聘至少4人(35岁以下),必须有To G销售工作经验。岗位职责:1.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域市场销售督导和维护工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象;2.跟踪项目进度、反馈工作,能与实施人员密切配合,执行公司销售策略,完成销售业绩考核目标;3.深度挖掘客户潜在需求。4.跟踪负责区域销售指标的达成情况,关注销售工程师周、月、季销售工作情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成,针对销售员的销售情况进行针对性的指导;5.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;6.定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告;7.客户关系维护工作,营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法,保证正常有序的客情关系;8.及时完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求:1.有3年以上相关制造业区域经理销售管理工作经验,有出色的团队管理经验,单兵销售业绩能力强势;2.大专及以上学历,26岁-35岁,适应省外出差要求,有To G销售招标全流程对接经验。3、熟练使用办公软件,编写文档能力水平中上。4、思维逻辑极强,具备成熟的团队管理经验(至少带过4-6人小团队3年以上),针对无销售经验的销售小白有自己的带教成功案例。(硬性条件)三、薪资及其他:1、(转正)固定薪资10K+负责区域总业绩利润提成+个人业绩提成+分红=年收入40-80万(试用期6个月,试用期固定薪资打八折);