【工作内容】
- 负责开发和维护人力资源行业的关键客户，提升公司在该领域的市场占有率。
- 深入了解客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案，解决客户在人力资源管理上的痛点。
- 制定并执行销售策略，与潜在客户建立联系，通过有效的沟通技巧促进销售机会的转化。
- 协调公司内部资源，包括产品、技术、服务等团队，确保项目顺利进行并达到客户满意度。
- 定期跟踪销售进度，分析销售数据，调整销售策略以提高效率和效果。
- 参与或主导行业会议、研讨会等活动，提升公司在行业内的品牌影响力。
【任职要求】
- 对人力资源行业有深入的理解和热情，熟悉人力资源管理流程及挑战。
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与不同层级的客户建立联系。
-有人力资源公司/劳务公司，BD或者大客户销售经验、面对面销售优先考虑；。
- 出色的谈判技巧，能够独立完成从初步接触、方案制定到最终成交的整个销售过程。
- 能够接受一定程度的出差要求，以便更好地服务客户。