岗位职责
协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
协助办理员工入职、离职手续。
试用期跟进。
协助组织员工培训和发展活动，提升员工素质和能力。
参与公司绩效考核工作，收集和整理考核数据。
协助完成日常综合管理工作（办公用品申领、活动策划）
完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司发展和变革。
岗位要求
教育背景
本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
工作经验
1年左右相关工作经验
技能要求
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
具备良好的文字处理和文档管理能力。
有一定的组织协调能力和沟通能力。
素质要求
工作细致、认真负责，有较强的责任心和执行力。
具备良好的团队合作精神和服务意识。
有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。