一、职位职责描述：
1. 业务规划与策略：要制定服装业务的年度、季度销售目标和市场策略。结合公司产品定位，决定主打产品类型和目标客户群体。同时分析市场动态，流行趋势、竞争对手情况，为产品开发、定价等提供依据，制定有效的销售策略和计划，以满足市场需求。
2. 销售目标达成：负责制定和执行销售计划，拓展销售渠道，确保达成季度和年度销售目标，提升产品市场占有率。
3. 产品管理：包括参与服装的选品和设计，和设计团队沟，通确定产品款式、颜色、面料等；管控产品质量，确保符合标准；协调产品的供应，保证产品供应稳定。
4. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。
5. 产品推广与市场活动：策划和执行产品推广活动，包括户外服装展览、品牌合作等，以增强品牌影响力和产品知名度。
6. 销售团队管理：管理销售团队，提升团队的销售技能和专业知识，评估员工绩效，合理分配工作任务，确保团队成员能够高效地完成销售任务。
7. 数据分析：分析销售数据，评估业务绩效，根据数据调整业务策略 。

二、岗位要求：
1. 教育背景与经验：本科以上学历，从事户外服装行业（内销或外贸）业务6年以上，同等职务3年以上。
2. 市场洞察与销售技能：具有敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，熟练运用销售技巧和策略。
3. 沟通与谈判能力：具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户和合作伙伴进行交流，达成销售目标。
4. 户外运动热爱者优先：热爱户外运动，对户外服装有深刻理解，能够更好地理解客户需求并提供专业建议。
5. 工作态度与团队合作：具备较强的学习力，积极的工作态度，强烈的责任心和自我驱动力，良好的团队合作精神，组织能力和执行力。
6. 适应性与灵活性：能够适应快节奏的工作环境，灵活应对市场变化，具备抗压能力。
7. 工作时间：根据销售工作的特点，可能需要灵活调整工作时间，包括周末和节假日工作，以满足客户需求和业务发展。
8. 大小休制度：每月休息6~7天，具体根据公司安排和工作需要进行调整。