工作职责:
1、负责公司女配或是童配产品的设计，主要是帽子、围巾、手套等；
2、具有商业洞察力，擅长客户研究、数据分析；
3、对产品设计开发的流程进行优化，建立高效、规范的产品管理和开发运作体系；
4、负责设计开发团队的日常管理，团队建设，培育激励团队成员。
任职资格:
1、本科以上学历，5年以上外贸服装/配饰设计工作经验，团队管理经验；
2、做过快时尚品牌或中高端品牌，能较好的把握时尚流行元素，具备良好的眼光和品位；
3、熟练掌握PS、AI等绘图设计软件的运用。