一、工作职责：
（一）科技创新
1.创新项目管理：负责集团科技创新项目的全过程管理，包括项目立项、实施、验收等环节。组织项目评审，筛选具有创新性、可行性和市场潜力的项目；监督项目进度，确保项目按时按质完成；参与项目验收，评估项目成果的创新性、实用性和效益性.
2.创新团队建设：协助组建和优化集团的科技创新团队，根据项目需求和团队成员的专业特长，合理配置人力资源；推动团队成员之间的协作与交流，营造良好的创新氛围；为团队成员提供培训和成长机会，提升团队整体的创新能力和技术水平.
3.创新资源整合：整合集团内外部的科技资源，包括技术、资金、设备、人才等，为科技创新提供有力支持。加强与高校、科研机构、行业组织等的合作，获取外部技术资源和创新成果；优化集团内部的资源配置，提高资源利用效率，促进创新成果的转化和应用.
（二）科技研发
1.研发需求分析：深入业务部门和生产一线，了解和分析研发需求，收集用户反馈和市场信息，为研发部门提供准确的需求分析报告，确保研发项目能够满足市场需求和业务发展需要.
2.研发流程优化：协助研发部门优化研发流程，提高研发效率和质量。引入先进的研发管理工具和方法，如敏捷开发、持续集成等，规范研发流程，减少研发过程中的冗余环节和无效工作；加强研发过程中的质量控制，确保研发成果的可靠性和稳定性.
（三）科技管理体系
1.制度建设与完善：建立健全集团的科技管理制度体系，包括科技项目管理、研发管理、知识产权管理、科技奖励管理等方面的制度和流程，为科技管理工作提供规范和依据；定期对制度进行修订和完善，确保制度的适应性和有效性.
2.知识产权管理：加强集团的知识产权管理工作，提高知识产权的保护意识和能力。组织知识产权培训，提升员工的知识产权知识水平；规范知识产权的申请、维护、使用等流程，确保集团的知识产权合法权益得到有效保护；合理运用知识产权，促进科技成果的转化和产业化.
（四）项目申报
整合内外部资源，梳理产业政策相关的国家及政策，为集团在产业科技创新方面制定项目申报路径。
（五）团队协作与领导
跨部门协作：加强与其他部门的协作与沟通，打破部门壁垒，促进信息共享和资源整合。与协同部门建立良好的合作关系，确保科技管理工作与集团的业务运营、生产管理等紧密衔接，实现科技与业务的深度融合.
二、任职要求：
（一）教育背景
1、学历要求：硕士及以上学历.
2、专业要求：纺织工程、化工工程、材料科学与工程等相关专业.
（二）工作经验
1、相关工作经验：7年以上科技管理工作经验，其中至少3年以上在大型制造业集团或相关企业担任科技管理相关职位的经历.
2、项目经验：主持或参与过多个大型科技项目或研发项目，具备丰富的项目管理经验和项目实施能力.
（三）素质要求
1、沟通协调能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和团队有效沟通，协调各方资源，推动科技管理工作顺利开展.
2、创新意识与能力：具有强烈的创新意识和创新能力，能够不断探索新的科技管理方法和模式，推动集团科技创新的发展.
3、决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂多变的环境中，做出科学合理的决策，为集团科技管理工作提供正确的方向.
4、抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持冷静，高效地完成各项工作任务。