工作职责
1、管理团队,确保团队按照公司的业务规范，高效的完成业务指标；
2、通过业务体系管理、专业能力的运用，解决业务问题，完成业务指标；
3、对售场管理相关标准、流程的落地、执行；
4、充分理解地产/甲方的诉求，并有效转化、落地执行；
5、收集竞品/同行的有效信息；
6、监督供方对标准进行执行和落地；
7、培养售场班长及其他关键岗位人员。

任职要求
1、本科学历，沟通能力强；
2、做事有标准有方法，能管理团队；
3、38岁以内，有过同行业同岗位工作经验。