主要职责：
人员招募：负责生产线人员的招聘工作，安排面试及入离职手续办理。
考勤薪资：负责员工考勤的核对与管理，确保考勤数据的准确性，处理异常考勤情况，每月薪资做成。
绩效培训：收集并整理员工的绩效考核数据，人员岗位认证、培训等
行政后勤：负责办公用品采购、环境卫生、员工宿舍、就餐等行政后勤工作。
生产相关：负责生产日报的整理与汇总，生产物料申请采购等
其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
学历要求：大专及以上学历
工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，有制造业或电子厂工作经验者优先。
技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力。
沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系。
责任心强：工作细致、认真，具备较强的责任心和执行力。
其他要求：***，***，能适应加班及周六加班的工作安排。