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HRBP经理
1.5-2.5万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/13发布
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公司信息
浙江浩迈科技有限公司

民营/150-500人

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职位描述
【工作内容】
- 负责与业务部门紧密合作,深入了解业务需求,并制定相应的人力资源策略,推动人力资源政策和流程在业务部门内的有效实施。
- 参与业务部门的规划过程,为管理层提供战略性的人力资源建议和解决方案,支持业务目标的实现。
- 协调和支持业务部门的各类员工活动,包括但不限于员工培训、绩效管理、员工关系维护等,提升员工满意度和组织效率。
- 分析业务数据,识别潜在问题,并提出改进建议,以优化人力资源流程和提高团队效能。
- 推动公司文化在业务部门中的传播,增强团队凝聚力和归属感。
【任职要求】
- 拥有5年及以上人力资源相关工作经验,有HRBP(人力资源业务伙伴)背景者优先考虑。
- 具备本科学历,人力资源管理、企业管理或相关专业背景更佳。
- 强烈的责任心和良好的沟通协调能力,能够与不同层级的人员进行有效沟通。
- 出色的分析能力和解决问题的能力,能从宏观角度思考问题并提出创新性建议。
- 熟悉国家劳动法律法规,了解行业动态,具备较强的法律意识。
- 能够适应快节奏的工作环境,具有较强的抗压能力和自我驱动力。

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