岗位职责：
1、实行轮岗制，需轮3-5个岗位、期限至少1年，经考核合格定岗；
2、从基层做起，学习并掌握公司各类产品的生产工艺、技术规范及质量标准；
3、轮岗过程中协助部门参与质量、工艺、生产管理，及时了解生产过程中出现的问题;提出自己的建议和方案
4、轮岗过程中协助收集盯关数据并做好数据报表的统计及汇总并分析，为提升管理提供数据支持;
5、轮岗过程跟着带教师傅学习产品制造过程中的质量、工艺、生产相关的技能和相关流程标准
6、定期接受培训，不断提升自身专业技能和综合素质，以适应公司发展需要。
7、考核通过正式上岗后储备干部主要分配在生产、质量、工程、研发、销售部等部门工作，也可到泰国公司。
任职要求：
1、2025应届毕业生，2026届需要实习+就业的全日制本科及以上、专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化、智能电网信息工程、机器人工程、电气工程与智能控制等相关专业。愿意在制造业相关岗位实习+就业意愿者优先考虑；
2、熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字表达和数据分析能力；
3、熟练使用 AutoCAD、SOLIDWORKS等软件；
4、具备良好的实操动手能力；
5、身心健康、勤奋好学、对工作认真负责，良好的团队合作能力及抗压能力等；
6、愿意从基层做起、职业规划是在汽车制造行业长期发展
7、强调：不愿意从事实业，不愿意了解产品实现过程技术，不能接受晋升模式者，***！
8、拟合肥工业大学电气与自动化工程学院、合肥工业大学汽车与交通工程学院、浙江工业大学生源优先录取（2025届,2026毕业生皆可）。
说明：泰语读、说、写熟练者优先！