一、岗位职责
客户关系管理：依托公司提供的优质客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供个性化保险及理财方案设计（如养老规划、资产配置、税务筹划等）。
数据分析与策划：定期分析客户财务状况及市场动态，协助制定营销策略，参与公司活动策划与执行。
售后服务支持：协助客户办理保单理赔、续期缴费、生存金领取等服务，提升客户忠诚度。
二、任职要求
学历与年龄：本科及以上学历（优秀者可放宽），年龄23-35周岁，应届生或跨行业者优先。
核心能力：
目标感强，具备优秀的学习能力、沟通能力及抗压能力；
熟悉保险行业基础知识，有金融、销售、管理经验者优先；
具备团队协作意识，愿意从基层做起并接受挑战。
职业态度：诚信正直，责任心强，认同公司价值观，有明确的职业规划。
三、薪资与福利
收入构成：
综合底薪+提成：综合底薪6000-8000元，综合提成20%-50%，综合月薪8000-15000元（优秀者上不封顶）；
津贴与奖励：新人津贴、管理津贴、季度旅游奖励、年终奖。
福利保障：
双休+法定节假日，弹性工作制；
五险一金+商业养老保险+补充医疗保险；
年度免费体检、节日福利、带薪年假。
培训体系：岗前培训、MSS经理人培训、跨部门轮岗，年投入超2000万元；
资源支持：提供老客户资源、医疗资源及创业俱乐部机会。
四公司优势
央企背景：世界500强企业，万亿资产规模，行业地位稳固；
综合金融平台：覆盖保险、银行、信托等业务，产品竞争力强；
成长环境：杭州市场成熟，客户资源丰富，晋升速度快，团队氛围活跃。