岗位职责：
1、项目规划和管理：对项目节点进行统一部署、包含调研、采购、开工、设计、调试、上线、优化调试、验收等节点；各项目节点的用时人天、工作量及延期原因进行管理。
2、项目客户关系协调和验收：客户各级关系的处理和协调，形成良好的合作关系；对项目验收流程以及资料准备进行提前规划、确保项目顺利验收。
3、成本控制：对项目主要关键阶段进行严格的成本控制，超出预算成本可以在下个阶段进行缩短工期，达到平衡；主要设置关键阶段为采上线阶段、考核阶段、验收阶段。
4、多维度沟通协调管理：项目执行中对现场操作人员、技术工程师、工艺主任、工厂领导等各级人员进行多维度的沟通和协调管理，维护不同阶层的客户关系。
5、项目后期维护和培训：项目验收后期对项目进行远程、现场维护和运维管理以及进行系统的培训。
6、文档资料管理：对项目各个阶段输出文档进行规范管理，统一模式输出并保存；输出文档主要有调研报告、功能设计报告、调试报告、调试日记、会议纪要、培训手册、考核验收报告等。
7、海外实施经验：具有良好的英文基础，进行基本的中英文对话，有海外项目实施管理经验，具备国内外总包项目风险判断能力。
招聘要求：
核心要求：
1、全日制大学本科以上学历，工业电气/机械自动化、信息化、先进控制、计算机等专业优先考虑：
2、具有水泥厂工作经验或者从事水泥厂APC项目、信息化项目实施调试工作经验；
3、具有PMP项目管理和海外项目实施工作经验。
工作经验：
1、至少5年以上工业自动化、信息系统或相关领域EPC项目经理工作经验。
2、有成功主导大型、复杂项目实施的经验，熟悉项目生命周期管理。
专业技能：
1、精通PMP项目经理应该具备的项目管理流程组和相关知识领域；
2、具备良好的沟通技巧以及具备团队管理技能并且熟练使用工程项目管理软件工具。
3、熟练使用office办公软件和一定的财务管理和风险管理知识，快速处理项目进度、预算和成本问题等突发问题。
4、英语4/6级以上，能够具备基本的面对面的英文交流能力。
沟通与协调能力：
1、具备优秀的中英文沟通能力，能够与客户、团队成员及第三方供应商进行有效沟通。
2、强大的组织协调能力，能够协调各方资源，确保项目按计划顺利推进。
3、能够清晰地向客户及团队成员阐述项目进展、问题及解决方案
领导力与团队精神：
1、具备出色的领导力，能够带领团队克服挑战，实现项目目标。
2、强烈的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同推动项目成功。
持续学习与创新能力：
1、对新技术、新趋势保持高度敏感，具备快速学习和应用新技术的能力。
2、具备创新思维，能够不断探索并实施新的解决方案，以提升项目效率和客户满意度。

薪资待遇：
1、月薪15K-22K，补贴金额外，入职缴纳六险一金；
2、工作餐补贴、入职免费体检、定期全面健康体检；
3、享有各法定年休假，端午、中秋、春节、生日等节日礼品等外，还可享有生日有带薪假一天、每年结婚纪念日有带薪假一天；
4、提供劳保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、结婚礼金、生育礼金、特殊慰问金等外，还可享有同事聚会年度补贴1000元；
5、定期组织员工旅游，公司每年划拨一定的经费为员工团队活动提供支持等福利。