岗位职责：1、销售目标达成：根据公司年度销售目标，制定并执行区域或团队的销售计划，确保销售目标的完成。定期跟踪销售进展，分析销售数据，及时调整策略以达成业绩目标。2、市场开拓与客户管理：开拓新市场，开发新客户，扩大公司市场份额。维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度，确保客户长期合作。3、销售策略执行：根据公司整体销售策略，执行销售策略。协调资源，推动销售项目的顺利执行。4、跨部门协作：与相关运营部门紧密合作，确保销售活动与公司整体战略一致。反馈客户需求和市场信息，协助优化产品和服务。5、销售数据分析与报告：定期分析销售数据，评估销售目标的完成情况，发现问题并提出改进措施。向上级提交销售报告，汇报销售进展和业
任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。2、工作经验：2-3年以上销售工作经验，有酒店行业经验者优先。3、专业技能：熟悉销售管理的全流程，有客户资源、开发新客户的能力4、核心能力：优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够与客户和内部团队高效协作。结果导向，具备强烈的责任感和抗压能力。5、其他要求：具备良好的职业道德和职业素养，能够适应高强度工作。绩完成情况。