工作内容：
负责开展职业技能培训、学历教育和非学历教育等工作，承担培训计划的设计和执行，负责培训质量和效果评估，开展教师培训和技能提升培训，指导并协助培训教师完成相关工作任务。
主要职责：
- 根据公司战略和人才培养需求，制定并实施职业培训计划；
- 组织开展职业技能培训、学历教育和非学历教育等工作，确保培训质量和效果；
- 负责培训课程的设计和执行，包括培训方案、课程设置、教学内容等；
- 评估培训效果，撰写培训报告，提出改进意见和建议；
- 指导并协助培训教师完成相关工作任务，确保培训课程的执行；
- 参与公司的人才培养规划和教师队伍建设，不断提升自身能力和水平；
- 关注行业动态，了解培训市场的需求和发展趋势，为公司提供培训需求和建议。
职位要求：
- 本科以上学历，教育教学或人力资源管理等相关专业；
- 具有3年以上职业培训工作经验，有教师资格证者优先；
- 熟悉职业培训体系建设，具有较强的课程设计和执行能力；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成培训项目；