岗位职责
1.根据公司的项目，完善相关培训课体系；
2.执行培训体系，并根据规划制定.实施.反馈和评估培训工作；
3.参与制定相关培训业务流程制度并落地实施；
4.调查培训需求，编制.调整.执行培训计划；
5.撰写培训评估报告，并进行持续跟进，搜集培训效果，并有针对性开展后续培训；
6.上级交办的其它工作。

任职要求
1.本科及以上学历。人事.市场营销相关专业优先考虑；
2.至少拥有1年以上培训相关工作经验，有教育行业培训讲师经验优先考虑；
3.具备系统化思考能力，能设计逻辑严谨的课程框架，编写高质量的培训课程教材；
4.熟练掌握培训调研.分析方法与工具；熟悉人员评估.能力发展的理论和工具；
5.对培训行业有浓厚的兴趣与激情.热爱培训事业，具有良好的组织协调.语言表达.沟通能力，富有团队精神；
6.熟悉行业运作模式，有销售或业务管理经验者优先；
7.熟悉计算机软硬件知识及相关专业.能独立主持大规模培训会议.独立开发培训课件者优先。