工作职责:一、新产品的注塑模具开发1. 负责注塑模具的设计开发及校对，定期上报新产品开发进展情况，及时解决新品开发中的部分技术、质量问题，对无法解决的问题及时上报寻求帮助。2. 定期参加注塑模具设计评审，协助对工艺工装设计方案进行综合评估，与姐妹公司或客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨，落实执行最终实施方案。3. 跟踪模具的组装调试，运用质量手段（QFD/FMEA/SPC/DOE等）对不合理或不完善的结构及时评估落实改进措施。4. 协调并追踪注塑模具设计开发进度，追踪手工样的设计开发及试制。5. 协助销售部对新品进行可行性评估，优化客户的产品设计。二、解决生产中的技术问题或提供技术支持1. 对公司生产中出现的影响产品质量、设备、环境及人身安全等方面的重大技术问题，协同相关部门进行不定期的技术攻关，参与讨论解决方案及方案的论证实施。2. 定期组织技术人员就目前存在的技术疑难问题召开专题会议，提出具体整改意见及措施的落实追踪。3. 对量产模具定期组织讨论，总结既往经验教训，根据APQP/PPAP的工作流程，分析统计结构的优缺点及后续改善措施方案的推行。4. 协助销售部CFT项目小组与姐妹公司或客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨。5. 积极参与、指定并推行注塑模具的标准化。6. 对助理、初级和中级注塑模具设计师的帮助、指导和培训工作。三、持续改善1. 根据公司6S管理标准，做好本工作区域的6S工作。2. 关注改善机会，积极改善工作流程和方法，提出合理化建议，并配合执行公司的改善工作。任职资格:1. 本科及以上学历；2. 6年以上的注塑模具设计开发经验，熟练使用Auto cad和UG应用软件；3. 英语口语交流我们提供：1. 法定节假日及福利、双休、带薪年假；2. 五险一金及商业保险，公积金按照杭州***标准12%缴纳。3. 工作日三餐（免费）；4. 婚丧假、产假、哺乳假等（婚假礼金，生育礼金）；5. 育儿假 10天/年（子女3周岁以内）：独生子女陪护假5天/年（员工为独生子女且父母已达60周岁）；6. 中高考助力奖励；7. 员工生日福利及集体生日会；8. 不定期的各类活动，如家庭开放日，秋季登山活动等9. 优秀员工奖；10. 免费年度体检，提供住宿；11. 个人职业培训发展机会12. 爱心基金13. 工会福利
