1、战略规划与目标管理：参与集团业务板块战略规划制定，形成业务板块年度经营计划与经营目标。定期开展经营分析，识别偏差并提出改进建议。
2、组织绩效与激励设计：负责业务板块组织绩效考核体系搭建，设计绩效评估模型及激励方案。
3、运营监控与风险管理：建立集团业务运营监控体系，识别运营风险，制定应急预案并推动解决。
4、境外投资项目支持：负责境外投资项目的信息填报、政府补贴申请，对接政府部门和行业协会。
5、跨部门协同与高层支持：参与高层会议并输出会议纪要及决议督办清单，协调推动重大项目及专项工作落地。

任职要求：
1、全日制硕士，财务管理、经济学、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上战略运营、经营管理或财务分析经验，有大型企业或集团总部背景优先。
3、精通财务建模及经营分析工具；掌握战略管理工具及绩效激励设计方法。持有CPA或中高级会计师等财务类证书优先。
4、 需具备一定的战略思维、业务拆解能力、数据驱动的思考力、跨部门沟通能力、内驱力。