97 职位亮点
73 高薪激励：底薪4000元+周度激励（500—1000）+月度奖金（500-2000元），人均月薪8K+，Top销售月入2W+
73 工作时间：13:00-21:00弹性排班
73 快速晋升：顾问→主管→校区负责人，晋升通道透明，每年2次调薪机会
73 零经验带教：岗前7天带薪培训，老顾问1对1实战陪跑
73 团队氛围：90后年轻团队，每月聚餐/周边游，年度旅游+节日壕礼
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95 岗位职责
1. 负责课程咨询转化，通过电话/面谈为家长定制学习方案；
2. 维护学员关系，推动续费、转介绍，降低退费率；
3. 参与校区招生活动策划与落地（如公开课、讲座）；
4. 协同教学团队反馈家长需求，优化服务体系。
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任职要求
1. 大专及以上学历，有教育/服务行业经验优先（应届生可培养）；
2. 沟通表达能力强，具备同理心和抗压能力；
3. 目标感强，认可“销售驱动教育服务”理念；
4. 硬性要求：长期稳定，至少在职1年以上。
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97 福利待遇
- 五险一金+季度团建+年终奖（1-3个月工资）
-每周绩效现金发放