岗位职责
1. 销售目标管理:
-制定并执行区域销售计划，分解年度、月度销售目标，确保完成公司下达的销售业绩指标。
-监控销售数据，分析市场趋势，及时调整销售策略以提升业绩。
2. 团队管理与建设
- 负责销售团队的建设、培训、激励和考核，提升团队整体作战能力。
- 制定并落实销售政策、绩效考核方案，确保团队高效运作。
3. 市场开发与渠道拓展
- 开拓新市场，挖掘潜在客户，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
- 整合内外部资源，与合作伙伴（如银行、媒体、政府等）建立良好关系，推动业务发展。
- 制定并执行销售宣传和品牌推广活动，提高行业知名度和影响力。
4. 运营管理
- 负责区域门店的日常运营管理，包括商品陈列、促销活动、库存管理、门店服务和操作流程规范化管理等，确保门店运营管理的规范化。
- 合理控制门店的销售运营成本，完成公司下达的区域盈利目标。
- 监督新店开业筹备及后续运营支持，解决运营中的问题。
5. 数据分析与策略优化
- 收集市场信息和竞争对手动态，进行数据分析，为销售策略和产品优化提供依据。
- 定期汇报销售业绩和运营情况，提出改进建议。
任职要求
1. 学历与经验
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
- 3年以上销售或运营管理经验，有区域销售管理经验者优先。
2. 专业技能
- 熟悉销售流程、市场分析及营销推广策略，具备较强的数据分析能力。
- 熟练使用办公软件，有驾照。
3. 个人素质
- 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。
- 抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受出差。