岗位职责
一、企业管理体系建设：
1、负责公司企业管理体系建设与优化，包括制度、流程、标准等，确保管理体系的科学性、有效性和适应性。
2、组织制定和修订公司各项管理制度，确保制度的合规性、合理性，并监督执行情况。
二、流程优化与管理：
1、组织开展公司业务流程的梳理与优化，识别流程中的瓶颈和冗余环节，推动流程改进项目。
2、建立流程管理机制，确保流程的标准化、规范化运作，提升公司运营效率。
三、绩效管理与评估：
1、协助建立公司绩效管理体系，制定绩效考核指标，确保绩效考核的公平性和有效性。
2、定期对各部门绩效目标完成情况进行评估，分析绩效数据，为绩效改进提供依据。
四、企业品牌宣传工作的开展。
五、跨部门协作与沟通：
1、与公司各部门保持密切沟通与协作，深入了解各部门业务需求与痛点，协调资源推动工作开展。
2、组织跨部门会议，协调解决跨部门协作中的问题，提升团队协作效率。

任职要求
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、工业工程、经济学等相关专业。
2、5年以上制造业企业管理相关工作经验，有上市公司工作经验者优先。
3、具备制度流程管理、项目管理、战略规划等经验。
4、熟悉国家法律法规及行业政策，掌握企业管理、制度流程管理、项目管理等专业知识。
5、熟练掌握企业管理工具（如Visio、Project等）、办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
6、具备良好的公文写作能力，能够独立起草各类管理制度、报告等文件。