工作内容：
负责公司行政事务，协助人事专员完成员工招聘、入职、离职等手续，并负责公司固定资产管理，行政档案管理，工资结算等事宜。
主要职责：
- 负责公司人事管理的各项事务，包括但不限于招聘、入职、离职等手续；
- 协助人事专员完成员工信息的维护和更新；
- 负责公司固定资产的台账管理和固定资产的报废处理；
- 协助人事专员完成工资结算等工作；
- 负责公司行政文件的撰写和修改，以及公司文件的收发和保存；
- 协助部门间的协调和沟通，处理公司日常行政事务。
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事统计经验；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；