工作内容：
负责公司的日常运营和行政管理，包括制定公司制度、员工福利、行政流程等方面的工作。负责公司固定资产管理、部门间的沟通和协调，处理公司突发事件。
主要职责：
1、制定并执行公司的行政管理制度，确保公司运营的顺利进行。
2、 负责公司员工福利，包括招聘、培训、考核等工作。
3、 制定并执行公司的考勤制度，确保公司员工的考勤情况。
4、 制定并执行公司的财务管理制度，确保公司财务的规范性和安全性。
5、 负责公司固定资产管理，包括资产购置、报废、盘点等方面的工作。
6、 负责公司房间和 更加重要的问题是，协调公司各部门之间的关系，确保公司运营的顺利进行。
7、 处理公司突发事件，制定应对方案，及时采取措施处理。
8、 与其他部门协调，确保公司各部门之间的沟通和合作。
职位要求：
1、 本科以上学历，行政管理、市场营销等相关专业背景，3年以上相关工作经验。
2、 熟悉公司的行政制度，了解公司运作的流程，具备一定的项目管理经验。
3、 具备良好的沟通技巧，具备较强的协调能力和团队合作意识。
4、 具有敏锐的问题意识，能够发现和解决问题，有较强的抗压能力。