工作职责：
1.新区域拓展：新区域拓新对接，引进，谈判，资源争取及后续账务对接跟进。
2.商品管理，商品的引进淘汰，毛利控制，新品的更新，促销谈判，02制定采购计划，完成本部门各项任务指标，仓库商品的订货与库存管理，其他通路市调，比价，争取利润***化，优化门店资源配置。定期(每周.每月)对当期采购情况进行分析汇总并提交情况汇总报告。
3.供应商管理：丰富的供应商资源，供应商合同谈判，陈列资源争取，陈列布局，陈列落实跟进，商品引进合规化，退换货，商品品质，价格，毛利空间等综合管理。
4.品类事宜对接：门店，供应商，公司，跨部门沟通与品类事宜跟进。
5.领导交办的其他事宜：突发，异常，紧急或领导交待的各类事宜。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.零售行业3年以上采购管理工作经验;
3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力；
4.良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。